2023年2月20日上午，揚州商城組織召開了2022年度領導干部述職考評會。商城領導班子成員、財務高級經理、中層以上干部及員工代表參加，會議由總經理沈兵主持，揚子江集團黨委副書記劉惠謙及集團黨辦、紀委辦、人力資源部相關同志到會指導。

    按照議程安排，總經理沈兵、總經理助理陳康依次上臺從學習、履職、學法守法、廉政自律等方面回顧了2022年的工作，對自身存在的問題認真作出剖析，提出了2023年的工作思路。財務高級經理徐國鋒向會議提交了書面報告。

    會上，劉惠謙充分肯定了商城過去一年的工作成績，結合典型市場發展案例，指出商城發展過程中存在的問題，并對商城今后市場發展提出了新要求。一是看清發展趨勢，圍繞穩定主業，謀求轉型這條主線，主動籌劃多業態經營，增強市場發展后勁。二是樹立“一盤棋”思想，以西側商業街發展為切入點，融合“揚子印象”商圈建設，差異化經營，增強市場競爭力。三是樹立“一榮俱榮，一損俱損”的意識，全體干部員工要將商城利益與自身利益緊密捆綁，提升工作責任感，增強工作的主動性，做實做好工作。

  沈兵代表商城對考評組的蒞臨指導表示感謝，要求商城各部門在會后認真組織學習領會劉書記的講話精神，進一步強化責任擔當，各司其職、履職盡責，創新工作思路，提高工作能力，以積極的工作態度推進企業各項工作開展。

  最后，集團黨辦、人力資源部、紀檢分別組織了對商城領導干部的民主測評、綜合考核和黨建紀檢工作專項考核。