為適應新商城發展要求，全面提升員工職業素養，樹立遵章守紀，規范從業的行為意識，繼3月份新版《員工守則》下發，各部門分別組織員工學習后，7月22、23日下午，商城人力資源部組織全體員工分兩批在花園國際大酒店茉莉廳進行了新《員工守則》的專題培訓，專門邀請了江蘇省揚州商務高等職業學校周蔣滸老師前來授課。

沒有規矩不成方圓。周老師從商城的企業文化入手，結合思想準則，行為準則，安全準則，保密須知，獎勵與培訓五個方面，通過案例分析，互動參與，詳略得當地講解了《員工守則》作為一種行為規范的標準，應是全體員工共同遵守的規章制度。通過培訓，員工深刻體會到遵守制度的前提是要樹立制度至上的理念，若無制度的約束，權利會失去控制，管理會迷失方向，工作會失去動力，人員會混亂無序，而制度的執行更需要自律，并以慎獨，內省的處事態度投入工作中。

永遠在變！是商城面對市場激烈競爭唯一不變的成功法則。同樣，員工的管理也是如此，只有在商城發展進程中不斷完善現有管理制度，才能保證員工行為有章可循、有制可依，在這個充滿機遇和挑戰的時代，作為勇立潮頭的商城人，必將豪情滿懷，為商城新發展貢獻出自己的一份力量。