2011年3月12日下午，商城召開領導班子會議，會議回顧了上午揚子江集團2011年度經營業績責任書簽約暨干部隊伍能力作風建設動員大會的精神�？偨浝韽埿衩髦赋�，朱總的講話全面、客觀而又細致，把商城商圈建設放在了突出的位置，我們既要面對完成全年經營指標的壓力，又要面對市場經營穩定與商圈建設推進的壓力，更要謀劃化解未來產出與投入成正比的壓力。壓力變動力，動力成效率，效率換效益，需要我們班子成員從自身做起，帶領全體干部職工共同努力。他認為，朱董事長要求干部的12個設問，是對我們的很大啟示，商城班子一定要舉一反三地聯系自身實際，聯系目標任務，聯系肩負責任，聯系個人發展，認真投入到能力作風建設活動中去，以此為抓手，大力推進各項工作。

會上，黨總支書記兼副總經理戴曉君帶領大家重溫了市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》精神。為推進商城干部隊伍能力作風建設活動的開展，會議決定，成立揚州商城集團干部隊伍能力作風建設領導小組，張旭明任組長，戴曉君任執行組長，其他的領導班子成員和各部門主要負責同志為小組成員。

與會班子成員一致認為，開展干部隊伍能力作風建設是上級對我們的要求，是市場事業發展的要求，是班子成員自我完善、自我發展的要求，商城一定要緊跟揚子江集團的步伐，切實深入地開展好干部隊伍能力作風建設，以此保證全年經營目標任務的全面完成！