2005年10月20日下午，揚子江集團有限公司董事長兼總經理季允豐、副總經理凌衛東等同志來商城調研商城和花園置業三項制度改革工作，調研活動由季允豐同志主持。

商城總經理張強同志首先分五個方面作了匯報。一是人事改革“伯樂賽馬，競聘上崗”；二是用工改革“雙向選擇，違規淘汰”；三是結構工資制，尋求激勵；四是績效考核，分配與效率效益掛鉤；五是制度化管理，規范人事用工分配。接著，花園置業總經理周余榮同志匯報了三項制度改革工作。

在會上，季允豐同志在總結性發言中指出，商城作為國有企業在競爭行業中能穩步前進，主要是得力于不斷地推進三項制度改革，制度完善，考核嚴格，執行堅決，效果明顯。同時，季允豐同志指出三項制度改革是一項系統工程，他對商城下一步的三項制度改革提出了四點要求。副總經理凌衛東同志對三項制度改革也談了自己的看法。