2025年2月18日，揚州商城召開2024年度領導干部述職考核會。會議由黨總支書記、董事長、總經理沈兵主持，班子成員、集團委派財務經理、中層干部及員工代表共計40人參加了會議，揚子江文旅集團副總經理崔國富和集團黨辦、紀委辦、人力資源部負責同志到會指導。

會上，商城領導班子成員通過PPT依次作述職述廉述學述法報告，總結回顧了2024年度工作，深刻剖析自身存在的問題和不足，并圍繞企業發展重點匯報了2025年的發展思路和努力方向。

崔國富充分肯定了過去一年商城所取得的成績與全體員工的付出。他指出，在當前嚴峻的市場環境下，商城能順利完成各項考核指標、創造營收效益實屬不易。要堅持守正創新，不斷優化經營策略，進一步增強市場競爭力。對商城今后工作開展，他提出三點要求：一是堅持破局思維，充分挖潛企業平臺優勢，強化團結協作，發揮集體智慧，整合各方資源，嫁接優質項目，實現資源共享和優勢互補，推動協同發展。二是堅持創新驅動發展戰略，把握市場機遇，依托扎實的工作基礎，充分激發市場活力，以招商穩商和精準營銷為著力點，發揮樞紐作用，彰顯輻射效應。三是牢固夯實安全工作，將安全視為工作底線，時刻繃緊安全之弦，增強安全意識，建立健全安全管理體系，為市場經營提供堅實保障。

最后，集團黨辦、紀委辦、人力資源部分別組織了對商城領導班子及財務經理的民主測評與年度績效考核。