為促進總結回顧和經驗交流，進一步提升中層干部的業務能力和履職水平，1月15日下午，揚州商城在七樓會議室召開了中層干部述職考評會。商城班子成員、中層干部及各部門主管共計41人參加了會議。

根據抽簽順序，13名中層干部依次上臺通過PPT述職。每位述職人員圍繞自身工作重點、取得成果、存在問題及下一步工作思路進行了詳細匯報。所有參會人員在述職結束后對中層干部的綜合表現進行了民主測評。

黨總支書記、董事長沈兵對大家的思想認識和態度表現給予了肯定，同時也提出了存在的問題及不足。沈兵指出，此次述職考核會是加強領導干部管理和監督的具體要求，也是領導干部常態化考核的重要舉措。通過述職，進一步加強部門間的相互學習與交流，對照競聘承諾深入挖掘存在的差距與不足。以述職活動為重要契機，深刻提醒管理干部所肩負的職責與使命，緊密圍繞2025年工作目標，持續提升管理水平和業務能力，增強主動作為、勇于擔當的履職能力。

就充分發揮崗位效能，提升履職能力，沈兵提出了四點要求：一是講感恩，懷恩篤行。要對組織、對同事、對企業發展心存感恩，以謙懷、坦誠的品格投身各項工作，實現個人價值的最大化；二是善擔當，有為有畏。要提升組織領導能力、綜合協調能力、領導藝術能力及個人綜合素質，主動擔當，履職盡責，敢于迎接挑戰，善于破解難題；三是思奮進，奮楫中流。要轉變思想作風、工作作風，保持昂揚精神狀態，提升工作前瞻性和時效性；四是作表率，垂范立信。要樹立愛崗敬業、順暢和諧、勤學善思、勤政廉政的形象，發揮榜樣作用，做好示范，為企業高質量發展貢獻力量。