7月26日，商城在七樓會議室召開干部隊伍能力作風提升行動推進會及上半年工作會議�？偨浝砩虮鞒謺h，班子成員、各部門中層干部參加會議。
首先，全體人員共同觀看了警示教育片《糾治作風頑疾，匯聚發展動能》。沈兵傳達了集團張榮總經理在干部隊伍能力作風提升工作推進會上的講話精神，并指出要以干部隊伍能力提升、作風轉變助推企業高質量發展，這是堅持抓好專項行動與開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、落實各項工作部署統籌結合的重要舉措，也是一體推動，常態長效，切實把活動成果體現到推動改革發展穩定實效上的有力保證。
隨后，各部門主要負責人分別就部門上半年工作亮點、重點、不足以及下半年工作計劃作了匯報交流�？偨浝碇黻惪稻退止艿牟块T工作對紀律問題、招商服務、活動培訓以及安全生產要求進行了明確。
沈兵逐個點評，并強調，要堅持回頭看，總結上半年不足，持續強化工作能力；要切實看問題，敢于面對自身不足，不斷探索有益方法；要樹立信心，勇挑重擔，樹立一盤棋思想，確保全年經營指標的完成。
對于下半年工作，沈兵提出三點要求：一是抓實經營穩定。要做好現有商戶穩定、政策宣傳工作，提前介入，及時化解市場不穩定因素；要積極拓展外部商戶，將全員招商落到實處，深入一線。加大招商頻次；要緊抓西側街區招商，加強與招商代理公司的溝通，并根據后續招商效果做好備選方案；要創新營銷，加強與傳統媒體、新媒體的合作宣傳，增強全員宣傳集聚性，形成宣傳矩陣。二是抓牢內部管理。要加強安全管理，不斷拾遺補缺，嚴肅值班紀律，堅決杜絕流于形式、浮于表面；要做好制度的梳理修訂工作；要保障市場運營的常態化管理，抓好培訓、學習，規范營業秩序；要加強人才隊伍建設，做好人才的補充、培養和傳幫帶；要開展形式多樣的黨群活動，展現商城良好企業形象，增強凝聚力與向心力。三是抓細干部能力作風建設。干部員工要增強自我調整、自我提升，增強危機感與緊迫感，常思考、擅學習，有的放矢居安思危。
