2008年6月6日下午，揚州商城工會在四樓會議室召開了第一屆第一次職工代表大會，專題討論《揚州商城集團有限公司薪資管理辦法》。大會由商城黨總支副書記、副總經理、工會主席戴曉君同志主持，44名來自各部門的職工代表和2名近年入聘商城的大學生參加會議。

張旭明同志代表商城總經理室向大會匯報了《薪資管理辦法》。他首先剖析了出臺《薪資管理辦法》的背景。他指出，三項制度是企業制度化管理的重點內容。商城在用人、用工方面的制度和做法歷來受到揚子江集團公司的肯定。但在分配方面，一是工資形式原始，是揚子江系統唯一一家還在執行技能工資的企業。二是工資水平偏低，與企業效益不對等。三是這方面的改革滯后。因此，在充分醞釀的基礎上，總經理室組織工作班子，從4月中旬起著手制訂《薪資管理辦法》。

接下來，張旭明同志就《薪資管理辦法（討論意見稿）》逐條進行了細致講解和認真闡述，全體與會代表對商城新的薪資管理辦法的思路、結構和分配形式給予了充分的理解與支持。會議以熱烈的掌聲原則通過《薪資管理辦法》。

戴曉君同志在總結會議時要求各部門代表認真學習、討論和研究《薪資管理辦法》，如果還有好的建議或意見，在三天內向工會或總經理室反饋。