2020年4月10日下午，揚州商城組織召開了2019年度領導干部述職考評會。商城領導班子成員、中層干部及部分職工代表參加，會議由商城總經理江希琪主持，揚子江集團常務副總經理王向榮及集團黨辦、人力資源部相關同志到會指導。

按議程安排，商城領導班子成員依次上臺以PPT的形式從履職情況、廉潔自律、學習及學法守法等四個方面回顧了過去一年的工作，對自身存在的問題作了認真剖析，提出了2020工作思路及努力方向。

王向榮在會上作了重要講話。他充分肯定了商城在過去一年里所取得的成績，指出了工作存在的不足，提出了新的發展方向和目標，并從四個方面作了要求:一是穩主營，謀轉型。因循守舊沒有出路，商城創新發展的第一步，體現在主樓西側破墻開店項目上。集團已將此創新轉化為集團戰略，將對商城商圈統一規劃、打造、管理。商城要圍繞“家居生活”新市場定位，進一步優化品牌結構，重點發展高品質、高購買頻率的家居生活新門類，提升市場購物消費體驗性，增強企業發展活動力和后勁。二是強特色，增坪效。要在“綠色”“智能”“裝飾個性化”上做文章，通過研究行業內趨勢門類，調研經營理念先進的市場、企業和好的項目，規劃性引進品牌，引導商戶經營，突顯自身特色，與其他市場形成差異化錯位經營。三是強管理，控成本。商城基礎管理卓有成效，在今后創新發展的過程中，要進一步優化隊伍結構，把握好“降本增效”這個關鍵，向管理要效益，向管理要服務質量。四是重商戶，優服務。市場管理要下沉，圍繞商戶的服務必須切實有效，要做好營銷策劃、廣告投入、矛盾調解等工作。他還結合集團對商圈整體提升規劃，描繪了商城未來的發展空間，對商城團隊提出了新擔當、新作為的要求和期望。

最后，集團黨辦、人力資源部分別組織了對商城班子、領導干部的民主測評和經營班子成員年度績效綜合考核。