12月6日，揚州商城在七樓會議室召開了中層管理干部崗位競聘動員部署會議，商城黨總支書記、董事長、總經理沈兵主持會議，班子成員及全體中層干部參加會議。

會上，沈兵解讀了《揚州商城中層管理干部崗位競聘實施方案》，對組織領導、部門設置及職級設置、考評辦法及競聘程序和時間安排作了相關說明，并指出本次競聘的重要意義：一是制度的要求；二是工作的需要；三是隊伍建設的需要。同時，對競聘工作順利推進提出五點要求：一是統一思想，勇于競爭。要在思想上高度重視，把競聘作為展示自我的機會和工作經驗、想法的交流平臺，充滿信心，端正心態；二是正視自己，選好崗位。要正確認識自我優勢與特長，把握自身定位，不好高騖遠，不妄自菲薄，選擇與自身能力、成績、群眾認可適配的崗位；三是認真對待，充分準備。要對所選崗位有充分認識，提出見解與規劃，不流于形式，不固步自封，用總結的過程檢視自身能力；四是服從組織，正確對待。要取長補短，以客觀、公平、公正的態度對待其他同志的競聘，不怨天尤人，不自怨自艾；五是公道正派，遵守紀律。要嚴守組織紀律和人事紀律，嚴肅各項競聘程序，遵守競聘規則。副總經理陳康從“及時傳達，積極報名；實事求是，精心準備；虛心接受，坦然面對”三個方面給予了提醒。

最后，沈兵對年底工作作相關部署：一是回頭看，倒排時間，力保全年工作目標的完成；二是涉及年度業務費用要做好當年黨費當年清的工作；三是緊抓招商，穩定市場；四是不折不扣，序時完成主題教育相關工作；五是安全工作常抓不懈，確保市場安全無失誤；六是常態化做好廣告宣傳工作；七是落實好揚子江集團20周年的市場美陳、廣告美化等宣傳工作。